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京东第二个高管离职,刘强东曾为她三顾茅庐

  恒科网络 : 2019-03-23 16:40:03     阅读数 :     分享到 :

  京东一直走在国内电商企业的前列,在行业领域内占有举足轻重的地位。而京东之所以有如今的成就,和创始人刘强东招贤纳士的能力密不可分。

  但是似乎受到去年一系列事件的影响,今年年初,京东开始组织架构的调整,刘强东甚至放出了要淘汰京东10%高管的狠话。

  很多人认为刘强东说出这句话纯粹就是说说而已,但实际上“君子一言,驷马难追”,这句话正在被雷厉风行的刘强东实施着,种种迹象表明这并不是喊口号。

  前不久,京东集团CTO张晨离职,引起了轩然大波,虽然京东方解释是由于张晨的个人原因主动辞职,但依然有众多吃瓜群众认为张晨就是被京东开刀的第一人。

  而最近,京东首席法务官隆雨辞去职务,更加让人们确定了他们的看法。许多网友认为:东哥这次认真了,隆雨,或许是被京东“淘汰”的第二人。

  隆雨,何许人也?她曾经是刘强东的同窗,毕业后在UT 斯达康担任高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官的职务。后来刘强东三顾茅庐,隆雨禁不住软磨硬泡加入京东。隆雨,可是刘强东请来的贤士!

  隆雨辞职,真的是被“淘汰”?

  那隆雨辞职是被淘汰还是只是巧合?

  前不久,刘强东在公司大怒,因为员工风气问题:拉帮结伙、人浮于事。这样的现象,虽然不是一个人所能左右的,但隆雨作为京东首席人力资源官,也自然受到影响。

  如果在平时,或许这句话不会有什么问题,但时值组织架构调整以及“淘汰10%京东高管”的重要卡口,难免不会让人多疑。而在隆雨离职之前,她就被调任首席人力资源官,不再管理人力工作。

  或许是刘强东故意说出这句话,也或许只是刘强东的无意之语,但这句话必然会伤到隆雨这个贤士的心。古人云:用人不疑。隆雨是个有才之士,又怎能忍受不信任呢?

  当然,这只是个人的看法,京东官方表示,隆雨提出的辞职,则是由于个人职业发展和家庭的原因。

  近日,京东又开始大力整顿京东内部员工的关系网络,梳理所有员工的亲属及同学关系,美名其曰要建立人际关系透明、晋升公平的工作环境。

  种种迹象表明,京东真的要对组织架构进行大的调整了,“淘汰10%的高管”并非纸上谈兵,京东的大变革才刚刚开始!

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